Tuyển dụng đúng người sẽ thay đổi mọi thứ. Tuyển sai người sẽ gây thiệt hại nhiều hơn bạn nghĩ. BD SELECT kết hợp 25 năm kinh nghiệm thực tiễn với khoa học trắc nghiệm tâm lý để đảm bảo mọi vị trí tuyển dụng — từ cấp quản lý cao cấp đến chuyên gia — đều bền vững.
Việc tìm được người phù hợp chỉ là bước khởi đầu. Việc đảm bảo họ vẫn duy trì được phong độ tốt nhất sau hai năm nữa – điều đó đòi hỏi một phương pháp tiếp cận hoàn toàn khác. Tại BD SELECT, chúng tôi kết hợp kiến thức chuyên sâu về ngành với phương pháp phân tích tâm lý được khoa học chứng thực để đánh giá không chỉ khả năng của ứng viên, mà còn cả con người họ, cách thức làm việc và liệu họ có thực sự phát triển mạnh mẽ trong môi trường nhóm cụ thể của bạn hay không.
Kết quả là tỷ lệ tuyển dụng sai người giảm đáng kể, quy trình hội nhập nhanh hơn và tỷ lệ giữ chân nhân viên lâu dài cao hơn. Mỗi lần tìm kiếm ứng viên đều dựa trên các công cụ mà chúng tôi bán – điều đó có nghĩa là các đề xuất của chúng tôi được hỗ trợ bởi dữ liệu, chứ không phải trực giác.
Thảo luận về nhu cầu nhân tài của bạn →Từ các vị trí cấp hội đồng quản trị đến các vị trí tạm thời cần đáp ứng nhanh chóng — chúng tôi điều chỉnh phương pháp tiếp cận phù hợp với bối cảnh và thời gian cụ thể của bạn.
Đối với các vị trí cấp cao như giám đốc điều hành, phó chủ tịch và giám đốc cấp cao, nơi mà rủi ro cao nhất. Chúng tôi kết hợp mạng lưới toàn cầu của mình với các bài đánh giá hành vi và khả năng lãnh đạo để xác định các ứng viên có thể định hình văn hóa, thúc đẩy chuyển đổi và thực hiện chiến lược dài hạn của bạn — chứ không chỉ quản lý hiện tại.
Dành cho các vị trí cấp trung và chuyên gia dưới cấp quản lý cao nhất — những chuyên gia tiềm năng và những nhà lãnh đạo tương lai có khả năng tạo ra tác động ngay lập tức. Chúng tôi sàng lọc ứng viên không chỉ dựa trên CV mà còn sử dụng các công cụ trắc nghiệm tâm lý để đánh giá các phẩm chất và năng lực quan trọng nhất đối với vị trí và nhóm.
Khi bạn cần đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm ngay lập tức — cho một quá trình chuyển đổi đã được lên kế hoạch, một khoảng trống cấp bách, hoặc một dự án chiến lược với thời gian biểu xác định. Chúng tôi cung cấp khả năng tiếp cận nhanh chóng với các chuyên gia đã được chứng minh năng lực, những người có thể bắt tay vào công việc ngay lập tức mà không cần thời gian học hỏi và mang lại kết quả ngay từ ngày đầu tiên.
Quy trình tuyển dụng được hỗ trợ bởi bộ công cụ trắc nghiệm tâm lý toàn diện của chúng tôi — DISC, Trí tuệ cảm xúc, Kỹ năng quản lý, Hồ sơ bán hàng và nhiều hơn nữa. Chúng tôi sàng lọc ứng viên không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng, mà còn dựa trên các đặc điểm tính cách và mô hình hành vi dự đoán hiệu quả lâu dài trong môi trường cụ thể của bạn.
Chúng tôi không chỉ đơn thuần chuyển tiếp CV. Quy trình sàng lọc nhân tài của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về tổ chức của bạn — chiến lược, văn hóa, động lực nhóm và hồ sơ cụ thể của người thực sự sẽ thành công trong vai trò này.
Khi đã có được bức tranh tổng thể đó, chúng tôi kết hợp việc lập bản đồ thị trường chủ động với đánh giá tâm lý học để đưa ra danh sách rút gọn các ứng viên đã được sàng lọc kỹ lưỡng — chứ không chỉ đơn thuần là xem xét. Mỗi đề xuất đều đi kèm với báo cáo hồ sơ để bạn hiểu không chỉ họ là ai mà còn cả hiệu quả làm việc của họ.
Phỏng vấn giúp bạn hiểu ứng viên muốn bạn thấy gì. Còn các bài kiểm tra tâm lý sẽ cho thấy con người thật của họ — và khả năng họ sẽ thể hiện như thế nào sau sáu tháng đảm nhiệm vị trí.
40% nhân viên đang làm những công việc không phù hợp với tính cách hoặc kỹ năng của họ. Tuyển dụng dựa trên đánh giá giúp giảm đáng kể con số này — bởi vì sự phù hợp được đo lường chứ không phải được giả định.
Chỉ cần tuyển nhầm người ở cấp quản lý trung cấp cũng có thể gây thiệt hại lên đến 30% lương năm của họ — do mất năng suất, thời gian quản lý, chi phí tuyển dụng lại và sự xáo trộn trong nhóm. Phương pháp của chúng tôi giúp giảm thiểu rủi ro cho mọi cuộc bổ nhiệm.
Các tổ chức đánh giá ứng viên dựa trên hồ sơ thành công đã được xác thực có khả năng tìm ra những người giỏi nhất cao gấp 8 lần. Công cụ của chúng tôi cung cấp chính xác tiêu chuẩn này — cho mọi vai trò, cấp bậc hoặc lĩnh vực.
25 năm kinh nghiệm tuyển dụng trên nhiều lĩnh vực đã giúp chúng tôi xây dựng mạng lưới và hiểu biết sâu sắc về từng ngành nghề mà không một công ty tuyển dụng tổng quát nào có thể sánh kịp.
Hãy cho chúng tôi biết về vai trò, đội ngũ và kết quả bạn cần đạt được. Chúng tôi sẽ cho bạn biết chính xác cách chúng tôi có thể giúp đỡ — và quy trình tìm kiếm BD SELECT diễn ra như thế nào trên thực tế.