Các cuộc khảo sát đa nguồn và chẩn đoán nhóm giúp hé lộ những gì thực sự đang xảy ra — trước khi nó trở thành vấn đề. Được thiết kế dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự, các nhà ra quyết định cấp cao và các huấn luyện viên hỗ trợ họ.
Từ phản hồi cá nhân đến chẩn đoán toàn tổ chức — mỗi công cụ đều được thiết kế để tạo ra dữ liệu có thể hành động được, chứ không chỉ là các báo cáo.
Nó hé lộ những điều mà các đánh giá hiệu suất không thể. Quản lý nhìn nhận một khía cạnh. Đồng nghiệp nhìn nhận một khía cạnh khác. Nhân viên cấp dưới lại nhìn nhận một cách hoàn toàn khác. Phản hồi 360° kết hợp tất cả các góc nhìn — giúp phát hiện ra những điểm mù và cơ hội phát triển mà không một đánh giá tiêu chuẩn nào có thể nêu bật được.
Một khảo sát được kiểm chứng khoa học, đo lường mức độ gắn kết thực sự trong toàn bộ tổ chức của bạn — chứ không chỉ đơn thuần là sự hài lòng. Xác định các yếu tố thúc đẩy và cản trở sự gắn kết cụ thể theo từng nhóm, phòng ban và nhóm nhân khẩu học.
Quy trình chẩn đoán tổ chức hai giai đoạn được xây dựng dựa trên khoa học quản lý đã được kiểm chứng — đo lường những yếu tố thực sự thúc đẩy hoặc cản trở hiệu suất của nhóm, với bằng chứng về lợi tức đầu tư (ROI) sẵn sàng trình lên hội đồng quản trị.
Được phát triển với sự hợp tác của PDA Platform, công cụ này không chỉ đơn thuần là các cuộc khảo sát ý kiến mà còn đo lường hành vi, mô hình tương tác và khoảng cách nhận thức về khả năng lãnh đạo với độ chính xác thống kê.
Một bức tranh sống động về cách thức hoạt động thực tế của nhóm bạn — không chỉ trên giấy tờ, mà còn trong các cuộc họp, dưới áp lực và trong các mối quan hệ.
Khi một người gia nhập, rời đi hoặc thay đổi vai trò, toàn bộ động lực của nhóm cũng thay đổi theo. Báo cáo Động lực Nhóm theo dõi điều này trong thời gian thực — lập bản đồ các phong cách giao tiếp, mô hình ra quyết định, điểm xung đột và điểm mạnh bổ sung.
Hầu hết các cuộc khảo sát đều thu thập dữ liệu. Khảo sát của chúng tôi tạo ra sự thay đổi. Hãy trao đổi với nhóm của chúng tôi về phương pháp chẩn đoán nào phù hợp với tình huống của bạn.